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深圳市工商联:“两新”组织党建要实现三大突破
 更新时间:2018-09-07 11:28 ]
深圳市工商联:“两新”组织党建要实现三大突破 “党的十八届三中全会为非公有制经济发展创造了前所未有的机遇。”深圳市委两新组织工委书记、市工商联党组书记邱秋华近日接受媒体采访时表示,市委两新组织工委与市工商联合署办公,工委承担着统一协调和指导全市非公经济领域思想政治工作和党建工作的职责,市工商联作为党和政府联系非公经济的桥梁和纽带,理应在推动深圳市非公经济健康可持续发展中起到更大作用,具体将在基层党建、服务企业、协商民主等方面积极创新、力求突破,把十八届三中全会精神真正贯彻落实到实际工作中。“‘两新’组织党员的特点是年纪轻、学历高、思维活、分布广、流动大。 面对年轻人,过去党建‘硬邦邦’的形象必须改变,在工作手段上要有所突破。”邱秋华表示,结合全会精神,工委下一步将努力实现“两新”组织党建手段、方法、管理三突破。 邱秋华解释说,将通过探索实施“两新”组织智慧党建项目,充分利用远程教育平台、网站党建栏目、网上党校、党建微博、微信等,增强党组织活动的吸引力和影响力,实现党建手段由现实空间扩展到网络空间的突破。 在党建方法突破上,邱秋华认为着力点应该落在建立健全基层党组织“一把手”考核评价体系上。邱秋华说,今年年初印发的《中共深圳市委两新组织工委直属基层党委书记综合考核评价办法(试行)》,分别从“班子建设”、“组织建设”、“宣传教育”、“纪检工作”、“工作业绩”、“群众满意”等6个方面,对市委两新组织工委直属基层社会组织党委书记进行全面考评,督促基层党组织负责人切实履行工作职责。 明年,工委将继续完善书记综合考核评价办法,在工作方法上强化管理和激励,做到年初有目标、年中有抽查、年终有考核,保证党组织带头人干事有平台、待遇有保障、干好有发展。 为实现党建管理上的突破,邱秋华表示,工委将坚持因地制宜,在不同党建基础的非公企业和社会组织中,创新党组织发挥作用的工作载体,选择不同的侧重点,提出不同的要求,采取不同的工作方法和活动形式,防止一刀切,增强党组织的凝聚力。 十八届三中全会提出了国家治理和社会治理的理念。 邱秋华说,工商联作为人民团体,本来定位就是服务型的组织,目前直属基层组织达112个,企业会员16000多家,市级团体会员43家,今后更要在“服务”上下功夫。 邱秋华透露,今后市工商联将进一步拓展服务功能,发挥信息咨询、法律维权、公共政策、教育培训、经贸合作、融资服务和工商社团服务等七大服务平台作用,深化与公安、海关、法院、人力资源保障局等职能部门的直联制度,为协调解决企业难题搭建绿色通道。 在此基础上,还将推进全市建立健全协调促进非公有制经济发展的协调机制,通过各职能部门的紧密合作,定期研究非公经济发展状况,协调解决相关问题,出台有效政策扶持非公经济的长足发展。 三中全会对推进协商民主提出了新要求,明确要求今后重大事项,尤其是经济社会发展以及涉及广大人民利益的重大事项,都要进一步提升全社会参与度,保障重大事项决策更加民主、科学。 对此,邱秋华表示,目前非公代表人士参政议政的途径一般仅限于人大、政协,随着协商民主制度化发展,基层民主逐步扩大,工商联(总商会)将积极推荐、引导非公经济代表人士参与重大决策的前期民主协商环节,让这些代表各行各业的非公有制经济人士凭借其专业素养、工作经历、市场判断等能力,为政府的决策提供更多样的意见和建议,促使政府制定、执行政策更加科学合理。 (杨丽萍)。
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